Nestlé diakui untuk memajukan keseimbangan gender di tempat kerja
Nestle

Nestlé diakui untuk memajukan keseimbangan gender di tempat kerja

Nestlé dan salah satu karyawannya hari ini telah diakui oleh Dewan Bisnis Dunia untuk Pembangunan Berkelanjutan (WBCSD) untuk memajukan keseimbangan gender di tempat kerja.

Ini menggarisbawahi pekerjaan yang telah dilakukan Nestlé untuk memberdayakan perempuan di seluruh rantai nilainya dan memberikan kesempatan yang sama bagi semua orang di perusahaan. Awal tahun ini, Nestlé menyusun rencana aksi untuk meningkatkan jumlah perempuan di posisi eksekutif senior secara global.

Leading Women Awards 2019 juga menampilkan kepemimpinan bisnis wanita yang luar biasa yang bekerja untuk berkontribusi pada Tujuan Pembangunan Berkelanjutan 5 untuk mencapai kesetaraan gender dan memberdayakan semua wanita dan anak perempuan. Ghazal Nemati, Supplier & Agriculture Development Manager di Nestlé, dinobatkan sebagai salah satu pemimpin wanita yang memajukan keberlanjutan di perusahaan mereka.

Mengomentari upacara Leading Women Awards 2019 di Lisbon, Magdi Batato, Executive Vice President, Head of Operations Nestlé, mengatakan: “Senang melihat bahwa upaya kami untuk memberdayakan perempuan di seluruh rantai nilai diakui oleh WBCSD. Di Nestlé, kami menjadikan keragaman dan inklusi sebagai salah satu prioritas utama kami, dan penghargaan ini memberi kami momentum positif untuk berbuat lebih banyak lagi. Kami berharap inisiatif kami di lapangan akan menginspirasi orang lain untuk meningkatkan mata pencaharian perempuan di seluruh dunia. Kami akan terus bekerja keras untuk mendukung pria dan wanita untuk lebih memajukan keragaman dan inklusi di Nestlé.”

Keseimbangan gender adalah komponen kunci dari pendekatan Nestlé terhadap keragaman dan inklusi. Ini adalah bagian integral dari budaya perusahaan dan merupakan salah satu cara Nestlé mewujudkan tujuan dan nilai-nilainya.

Peter Bakker, Presiden dan CEO dari WBCSD mengatakan : “Tujuan ambisius Nestlé untuk memberdayakan perempuan dalam rantai pasokannya, serta upayanya dalam memajukan keseimbangan gender di perusahaan, merupakan kontribusi luar biasa untuk mencapai Tujuan Pembangunan Berkelanjutan 5, yang berfokus pada kesetaraan gender, dan memiliki dampak positif pada skala.”

Baca selengkapnya WBCSD siaran pers (pdf, 360Kb)

Posted By : totobet hongkong